底辺の戦い方

底辺・ブラック企業・脱却方を実体験をもとに発信

【闇】パワハラ会議って実在するの?01会議につい解説【パワハラ】

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▫️ 【闇】パワハラ会議って実在するの?01会議につい解説【パワハラ


バカの戦い方

こんにちは!もちおです。

このブログはドブ出身バカの私が自分の経験談を通して後悔しない人生について発信していきます。

最近パワハラみたいなのは減ってきていますよね。私が働き出したあたりの2016年ごろは丁度分岐点だったような気がします。その時代は全然事務所でもタバコ吸えましたし、労基もゆるゆるだった気がします。世の中いい方向に行きつつ無駄なものは無くなっていって欲しいです。

 


【プロフィール】

田舎出身→Fラン大学卒業→

地元のブラック企業5年間(年収360万〜400万•休日96日/年間)→

上場企業(年収650万〜・休日125日/年間)


【こんな人に届けたい】

ブラック企業の内情を知りたい方

・ブラックディーラーの内情を知りたい方

・人生に迷っている人。

・社会のリアルを教えてくれる人がいない人

・低学歴、ブラック企業の人


【テーマ】

今回は

【闇】パワハラ会議って実在するの?

01会議につい解説【パワハラ

こちらについてまとめました。


【この記事を見るメリット】

ブラック企業のリアルを知ることができます。


【前提・前置き】 

※いまはおそらくありません。

※5年ほど前の話です。


【結論】

【ある! 】です!

 

詳細を3点にまとめました。

・そもそも対象も理不尽

・召集され詰められる

・過去の栄光は無意味


①『そもそも対象も理不尽』

あれを思い出すのも懐かしいです。いまではいい思い出、、でわないな。

 01会議とは•••営業マンの成績は基本は毎月リセットされます。1月0台、2月5台、3月1台、平均月2台とはなりません。1ヶ月0だと本社に召集されていました。

 全社に名前を公表され交通費支給なしで本社行きです。私の支店からは100キロ近くあり、高速が自腹なので下道で朝6時とか出て行っていました。遅刻は完璧に許されません。

  そもそも、対象が理不尽です。客数、入社年月、地域関係ありませんでした。つまり人口、客数が多いだけで有利です。私の所属していた支店は人口が少なく客数も全社でも最下位クラスなんなら新規出店したばかりの地域なのですでに他の販売店にユーザーをとられているところです。それが大型支店と同じ対象っておかしいですよね笑。

 

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② 『召集され詰められる』

  最初はリスト作りです。

どんな活動をしていたか、リストを作れと言われリスト作りをします。同じ様なリストはすでに作っているので意味はありません。謎に手書きです。そもそもユーザー300件くらいだとユーザーが全てのリストで被っており本当に意味がない状態です。

 基本的にこちらからこうすればいいのではみたいな案は出せません。「はい」か「すみません」か「出来ていませんでした。」くらいです。

流れは、振り返り→なんで出来なかったのか→どうしてやらなかったのか。(やっていないことにされます。結果がすべて)→どうしていくのか。有意義なものではなく。会議自体も上からやれと言われてやっている感じなので、基本はなに言っても無駄です。流石に灰皿が飛ぶとかはありません。

 この仕組みのせいで不正が横行しておりました。先に注文書だけあげて次の月契約を取るや3台売れていて注文を隠していて次の月あげるなど。

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③『過去の栄光は無意味』

  その月いくら売れたかが全てです。再現性のない過去は意味がありません。前の月10台売っていても仕方ないとはなりません。私の知る限りでも過去の栄光を忘れられず、今努力しない人間がめちゃくちゃいました。

•元メーカ1000台表彰者

•元店長

•元メーカ戦略促進研修者

これら全く意味ありません。今どうかです。

会議関係ありませんが、過去の栄光にすがり昔のやり方を変えずに洗車係や関連会社に飛ばされた人、左遷店舗に行った人などたくさんいました。

 

toyotatimes.jp

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【まとめ】

【闇】パワハラ会議って実在するの?

01会議につい解説【パワハラ

【結論】

【ある! 】です!


 ①『そもそも対象も理不尽』

→基本的にその月売れるか売れないかです。

店舗規模は関係ありません。

② 『召集され詰められる』

→大量のリスト作成→早朝から自腹移動→ノーとはいえない無駄会議

③『過去の栄光は無意味』

→今売れているかどうかです。

過去は意味ありません。

 


パワハラ/セクハラ/薄給/過剰なノルマ/自爆営業/詰め会議/離職率3年3割(それ以上)/休日出勤/年休120日以下/日本の平均年収以下なのに副業禁止/有給が取りづらい/経営者、リーダーが無能/上司が無能/法律違反/業界レッドオーシャン/誰でも出来る仕事/私物を仕事中に消費しなければならない環境/不倫/隠蔽体質/いじめ/職場環境が悪い/評価基準がおかしい/罰金/給料少ない/一部客層が終わってる/左遷/経営者/ブラック/社員の目が死んでる/覇気がない/低学歴/人間の仕事ではない/奴隷/罵倒/人格否定/口だけ/社員がゴミ/犯罪者/自己中/保身/詐欺